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Work with Tree Aid

Looking for a fulfilling new job? Join our team and you can work with us to tackle poverty and the effects of the climate crisis.

Tree Aid works in partnership with communities to grow and protect trees so people can live from them for years to come. To do that, we need experienced and committed people who share our values.

Photo of Amadou Tangara, Tree Aid's Mali Country Manager sat with a Tree Aid project member writing a form

Why work at Tree Aid?

Everyone in our team plays a role in tackling poverty and the effects of the climate crisis in the drylands of Africa. Once recruited, we aim to support our people to succeed in their roles and grow both personally and professionally.

Our aim is to build a team who can work together to successfully deliver our strategy and be driven by our values.

Our approach to recruitment

We recruit with openness and transparency. We employ people on the basis of their ability to carry out the role being recruited for.

We ensure that no applicant receives less favourable treatment than any other on the grounds of disability, gender, race, religion or belief, age, sexual orientation, marital status, parental status, caring responsibilities or hours of work.

Group photo of Tree Aid Staff and Partners outside after training

What we offer

We benchmark our salaries using independent surveys to ensure they are fair and competitive. All our people have 33 days of annual leave (including public holidays), rising to 38 days with length of employment. We provide a generous pension scheme in the UK, contributing up to 6% of salary. We offer enhanced maternity pay and are open to discuss flexible working options.

We provide all our people with the skills and opportunities to grow and realise their potential. We support a variety of formal and informal learning opportunities for staff, including time-off to attend training and assistance with training costs.

Current vacancies

Thank you for your interest in joining our team. See our current vacancies below.

To be the first to know when new career opportunities come up at Tree Aid, please follow us on Twitter or LinkedIn.

  • Location: Bristol (with flexibility for some remote working) 

    Duration: Permanent contract 

    Working hours: Full time, 35 hours a week 

    Salary: £60,800 + competitive holiday + pension  

    Closing date: Midnight 4th December 2022

     

    About us:

    Tree Aid is an organisation working with people in the drylands of Africa to tackle poverty and the effects of the climate crisis by growing trees, improving people’s incomes, and restoring and protecting land. 

    Tree Aid works in partnership with communities, using forestry and natural resource management to relieve poverty and protect the environment. We are values led, unique in what we do and are growing fast. 

    There has never been a more relevant and crucial time in the history of Tree Aid to scale up our work. Land degradation, deforestation, poverty and malnutrition continue to grow across the drylands of Africa and the impacts of climate change are being experienced daily by the people we serve. 

    With our new strategy launched in April we aim to grow our work to meet todays challenges with the scale that’s required. 

    About you:

    You have an opportunity to lead this work as our next Communications and Fundraising Director. You will bring excellent leadership to a growing and highly skilled team to help deliver on our 5 year strategy. We require an individual who is driven, passionate, creative and experienced to drive forward our ambition to substantially grow our brand, income and impact in the coming years. You will have excellent skills and experience in communications, marketing and fundraising and a proven track record in managing high-performing teams. 

    As a member of Tree Aid’s Senior Management Team you will play an integral role in the overall leadership of the organisation. We are seeking an exceptional candidate who can work across departments to deliver excellence in our communications, marketing and fundraising functions.  

    For the right applicant this is an exciting opportunity to have true and lasting impact for people and planet - helping to deliver large scale landscape level restoration and poverty alleviation across the drylands of Africa.  

     

    Our approach to recruitment: 

    We value diversity and welcome applications from applicants from all backgrounds. We particularly welcome applications from people with a Black, Asian or minority ethnic (BAME) background. 

    We recruit with openness and transparency. We employ people on the basis of their ability to carry out the role being recruited for. We ensure that no applicant receives less favourable treatment than any other on the grounds of disability, gender, race, religion or belief, age, sexual orientation, marital status, parental status, caring responsibilities or hours of work. 

    Key documents: 

    The full job description and person specification, and equal opportunities monitoring form can be downloaded below. 

    Candidates must be legally entitled to work in the UK at time of application. 

    How to apply: 

    To apply, please send your CV, equal opportunities monitoring form and a covering letter setting out how you meet the person specification to recruitment@treeaid.org. 

    Key dates: 

    • Closing date: midnight Sunday 4th December 
    • Shortlisted notification: Monday 12th December 
    • Interviews: Tuesday 20th December 
  • TREE AID est une organisation Britannique de développement établie en 1987. Présente au Burkina Faso, Mali, Ghana, Niger, Sénégal et Ethiopie, TREE AID a pour objectif de réduire la pauvreté et protéger l’environnement dans les zones arides d’Afrique en aidant les populations rurales les plus pauvres à générer des revenus à partir de l’arbre, tout en leur apportant un appui pour la gestion des ressources naturelles.

    L’objectif est de travailler à fournir un appui administratif, financier et comptable à l’équipe de Tree Aid Mali dans l’exécution des activités avec les communautés, les structures décentralisées et les services étatiques au niveau local et tous les autres partenaires du projet pour une bonne mise en oeuvre des activités notamment pour le renforcement des potentialités de régénération, de production et de préservation des espaces forestiers et d’adaptation des communautés aux changements climatiques.


    Fonctions et responsabilités principales

    • Assurer le secrétariat du bureau de Tree Aid Mali
    • Fournir un appui financier, comptable et logistique à l’équipe de Tree Aid Mali
    • Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

    Qualifications et expérience

    • Diplôme Universitaire dans une discipline pertinente en lien avec le poste (BAC+2 minimum en Secrétariat/Assistanat de direction ou Finance Comptabilité)
    • Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou Brevet de technicien supérieur (BTS) en Secrétariat/Assistanat de direction ; Finance Comptabilité ou diplôme similaire
    • Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans dans des organisations de développement/institutions internationales/ONG
    • Avoir une expérience dans le suivi-accompagnement financier des partenaires terrain.

    Connaissances et compétences

    • Informatique, y compris le traitement de texte, tableurs (Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.)
    • Utilisation de logiciels comptables
    • Systèmes de classement électronique et physique
    • Connaissance de l’anglais est un atout.
    • Autres exigences
    • Être de bonne moralité et capable de travailler sous pression
    • Être immédiatement disponible.

    Pour postuler, veuillez envoyer un CV, le formulaire d’égalité des chances et une lettre de motivation montrant comment vous répondez aux spécifications techniques à: tawa.recruitment@treeaid.org 

    La date de clôture de réception des candidatures est fixée au 25 Octobre 2022 au plus tard à 16h GMT.

  • L’objectif général du poste sera de faciliter l’exécution des activités du projet MC1 sur le terrain à l’échelle des Communes du cercle de Kayes.


    1. Fonctions et responsabilités principales

    • Mobiliser les bénéficiaires en veillant à l’atteinte des vraies cibles
    • Exécuter les activités du projet sur le terrain
    • Assurer le Suivi / évaluation des activités sur le terrain
    • Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les exigences du poste.

    2. Qualifications et expériences

    • Être titulaire d’un diplôme de niveau technicien supérieur en développement communautaire, foresterie, maîtrise en géographie ou toute autre discipline connexe
    • Avoir une solide expérience professionnelle de préférence dans le domaine du développement rural au Mali
    • Avoir des expériences avérées dans la mise en oeuvre de projet carbone
    • Avoir une solide expérience dans la mise en place, le suivi et l’accompagnement des organisations paysannes dont les groupements de femmes
    • Disposer d’une expérience avérée dans l’animation de projets de développement
    • Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques couramment utilisés (Word, Excel) et savoir utiliser un GPS
    • Maîtriser parfaitement la langue Bamanankan ou Sarakolé, le français à l’oral et à l’écrit
    • La connaissance du cercle de Kayes est un atout.

    3. Capacités au travail

    • Renforcement des capacités techniques et organisationnelles
    • Suivi/évaluation ;
    • Bonnes aptitudes de communication ;
    • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, interne, GPS)
    • Travail en équipe d'une manière positive, respectueuse et transparente 
    • Connaissance de langue locale « sarakolé » 
    • Sous pression et respect des délais.

    Autres exigences

    • Être apte à séjourner en milieu rural et effectuer des déplacements à moto dans la zone du projet
    • Être de bonne moralité et capable

    Pour postuler, veuillez envoyer un CV, le formulaire d’égalité des chances et une lettre de motivation montrant comment vous répondez aux spécifications techniques à: tawa.recruitment@treeaid.org 

    La date de clôture de réception des candidatures est fixée au 25 Octobre 2022 au plus tard à 16h GMT.

Our commitment to Safeguarding

Tree Aid is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse. We have specific policies on this commitment, including standards of behaviour and whistleblowing. These policies outline the expected behaviour and the responsibility of all staff, volunteers and other organisational representatives.

Any candidate offered a job with Tree Aid will be expected to sign our safeguarding policy and agree to comply with our procedures. Some roles require DBS checks/police vetting.