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Work with Tree Aid

Looking for a fulfilling new job? Join our team and you can work with us to tackle poverty and the effects of the climate crisis.

Tree Aid works in partnership with communities to grow and protect trees so people can live from them for years to come. To do that, we need experienced and committed people who share our values.

Photo of Amadou Tangara, Tree Aid's Mali Country Manager sat with a Tree Aid project member writing a form

Why work at Tree Aid?

Everyone in our team plays a role in tackling poverty and the effects of the climate crisis in the drylands of Africa. Once recruited, we aim to support our people to succeed in their roles and grow both personally and professionally.

Our aim is to build a team who can work together to successfully deliver our strategy and be driven by our values.

Our approach to recruitment

We recruit with openness and transparency. We employ people on the basis of their ability to carry out the role being recruited for.

We ensure that no applicant receives less favourable treatment than any other on the grounds of disability, gender, race, religion or belief, age, sexual orientation, marital status, parental status, caring responsibilities or hours of work.

Group photo of Tree Aid Staff and Partners outside after training

What we offer

We benchmark our salaries using independent surveys to ensure they are fair and competitive. All our people have 33 days of annual leave (including public holidays), rising to 38 days with length of employment. We provide a generous pension scheme in the UK, contributing up to 6% of salary. We offer enhanced maternity pay and are open to discuss flexible working options.

We provide all our people with the skills and opportunities to grow and realise their potential. We support a variety of formal and informal learning opportunities for staff, including time-off to attend training and assistance with training costs.

Current vacancies

Thank you for your interest in joining our team. See our current vacancies below.

To be the first to know when new career opportunities come up at Tree Aid, please follow us on Twitter or LinkedIn.

  • View job specifications in English

    Basé à Ouagadougou, Burkina Faso

    Nous travaillons avec les populations des zones arides d’Afrique pour lutter contre la pauvreté et les
    effets de la crise climatique à travers les plantations d’arbres, la restauration et la protection des
    terres. Menés par les populations locales, nos projets font en sorte que les arbres prospèrent afin
    qu’ils puissent fournir des aliments nutritifs et des revenus pour combler les besoins d’aujourd’hui et
    protéger l’environnement pour le futur. Nous aidons les populations dans la gestion de leurs terres
    et leurs ressources de manière à ralentir les effets de la crise climatique et à empêcher la perte de
    sols fertiles. Ensemble, nous influençons les politiques et nous travaillons pour un changement qui
    protège les arbres, les moyens de subsistance des populations ainsi que notre planète.

    Nous recrutons un Directeur pour l’Afrique de l’Ouest pour diriger le développement et la mise en
    œuvre de la stratégie de TREE AID en Afrique de l’Ouest, qui opère actuellement au Burkina Faso, au
    Mali, au Ghana et au Niger et se poursuivra au Sénégal cette année.

    Il s’agit d’une occasion fantastique de soutenir un changement transformationnel pour des
    populations les plus démunies. Nous sommes uniques dans ce que nous faisons, nous avons un
    grand potentiel et croissons rapidement.

    Les principaux objectifs du directeur pour l’Afrique de l’Ouest seront:

    • Développer le Programme de TREE AID en Afrique de l’Ouest pour répondre à la
    mission, la vision et la stratégie globale de TREE AID ;
    • Diriger le développement et la mise en œuvre efficaces des opérations de TREE AID en
    Afrique de l’Ouest afin d’obtenir l’impact souhaité ;
    • Promouvoir et développer les stratégies de plaidoyer et d’influence du travail de TREE
    AID en Afrique de l’Ouest et au-delà ;
    • Assurer la responsabilité financière et opérationnelle de notre travail en Afrique de
    l’Ouest ;
    • Assurer le leadership de l’équipe TREE AID en Afrique de l’Ouest.

    Profil:
    Formation niveau Master 2 ou Ingénieur en agroforesterie, foresterie, développement rural et
    restauration des terres avec une expérience avérée en matière de leadership opérationnel, de climat et/ou de politiques environnementales avec une capacité à faire ressortir le meilleur d’une équipe grâce à un style demleadership inclusif et participatif.

    Un vif intérêt pour les médias et les communications stratégiques parallèlement aux responsabilités
    antérieures en matière d’influence des politiques et de plaidoyer est également souhaitable.

    Les candidats doivent démontrer qu’ils ont réussi dans la planification stratégique et dans
    l’élaboration, la conception et la gestion de projets.

    Le titulaire de poste peut s’attendre à effectuer des voyages fréquents à travers l’Afrique de
    l’Ouest et des voyages occasionnels au-delà de la région.

    Les candidatures sont sollicitées auprès de candidats internes, nationaux et internationaux ayant
    le droit de vivre et de travailler au Burkina Faso.

    La description complète du poste, spécification de la personne et le formulaire d’égalité des
    chances peuvent être téléchargés à partir de notre site: www.treeaid.org

    Pour postuler, veuillez envoyer un CV, le formulaire d’égalité des changes et une lettre de
    motivation en français ou en anglais, décrivant comment vous répondez à la spécification
    de personne à wao@treeaid.org et recruitment@treeaid.org

    La date de clôture des candidatures est le 30 janvier 2022 à 18 H.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien. TREE AID se réserve le
    droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

    Numéro d’organisme de bienfaisance enregistré au Royaume-Uni : 1135156;
    numéro d’enregistrement 03779545

  • View job specifications in English (Scroll to Page 6)

    RELEVANT DU: CHEF DE LA MISE EN OEUVRE DES PROGRAMMES, TREE AID WEST AFRICA 

    RESPONSABLE DE: TOUS les salariés de TREE AID au NIGER

    OBJECTIF: Assurer la réussite du programme NIGER de TREE AID, en construisant des relations solides avec des partenaires stratégiques et des donateurs, entreprendre des
    travaux de plaidoyer et gérer le développement de notre programme au NIGER

    LOCALISATION: NIGER Niamey avec des visites régulières sur tous les sites du projet au NIGER et des visites occasionnelles dans d'autres pays couverts par Tree Aid

    TYPE DE CONTRAT: 1 an renouvelable avec une probation de 03 mois, sous réserve de performance et de disponibilité du financement.

    Objectifs clés:

    a) Développer le programme NIGER conformément au plan opérationnel de TREE AID, à la
    réserve de projets et au plan d'action de collecte de fonds institutionnel
    b) Coordonner et suivre la mise en œuvre de toutes les activités du projet TREE AID au NIGER
    c) Gérer les relations contractuelles et hiérarchiques avec les partenaires de livraison locaux,
    dans les limites du règlement financier de TREE AID
    d) Gérer les finances du bureau de pays
    e) Gérer l'équipe NIGER
    f) Soutenir les besoins d'information et de communication

    Rôles/tâches clés:

    a) Développer le programme NIGER conformément au plan opérationnel de TREE AID, à la réserve de projets et au plan d'action de collecte de fonds institutionnel
    • Produire, mettre à jour et convenir avec le directeur régional de l'Afrique de l'Ouest d'un plan de collecte de fonds institutionnel dans le pays, acquérir des connaissances sur les politiques nationales pertinentes, les initiatives stratégiques et les opportunités de financement spécifiques liées à celles-ci.
    • Développer et maintenir des relations institutionnelles et de larges partenariats organisationnels basés sur des intérêts mutuels ou des objectifs partagés particuliers avec les bureaux nationaux actuels et potentiels,
    o Bailleurs institutionnels ;
    o Partenaires associés, réseaux et consortiums.

    • Contribuer à la conception de nouveaux projets et à l'élaboration de propositions de financement pour de nouveaux projets au NIGER.
    • Contribuer aux initiatives de collecte de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe de collecte de fonds au Royaume-Uni.
    • la personne doit avoir une forte capacité de développement de programmes en termes de
    développement commercial dans le pays et de rédaction de projets avec le soutien de Ouagadougou et du Royaume-Uni.

    b) Coordonner et suivre la mise en œuvre de toutes les activités du projet TREE AID au NIGER
    • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour établir la répartition la plus efficace
    des rôles et des responsabilités spécifiques pour tous les projets TREE AID au NIGER afin
    que les projets soient livrés dans les délais et dans les limites du budget.
    • Responsable de l'utilisation efficace des ressources et de l'expertise dans le pays et de faire
    bon usage des ressources et de l'expertise partagées avec les opérations de TREE AID à
    l'extérieur du pays (y compris TREE AID Afrique de l'Ouest et TREE AID Royaume-Uni)
    pour soutenir le programme de pays.
    • Travailler en synergie avec d'autres programmes nationaux de TREE AID pour atteindre les
    objectifs stratégiques globaux de TREE AID.
    • Établir un cadre de planification et de suivi approprié pour assurer le suivi, le contrôle et
    l'évaluation réguliers des réalisations des projets au NIGER, en rendant compte régulièrement
    à la haute direction régionale et au siège.
    • Coordonner les enseignements tirés du suivi et de l'évaluation du programme TREE AID au
    NIGER en veillant à ce que l'impact et la durabilité soient atteints et que les meilleures
    pratiques et les idées politiques soient partagées avec la direction régionale et britannique.
    • Responsabilités en tant que responsable technique, gérant directement toutes les activités du
    projet au NIGER.

    c) Gérer les relations contractuelles et hiérarchiques avec les partenaires de livraison locaux,
    dans les limites du règlement financier de TREE AID
    • Responsabilité globale des relations avec les partenaires de livraison du NIGER, s'assurant que les partenaires livrent et rendent compte aux normes définies dans les accords de
    partenariat de TREE AID.
    • Travailler avec les équipes des finances et des ressources et les agents de projet (si autorisé) pour s'assurer que les informations financières sont à jour, que les subventions des partenaires sont accordées, que les écarts sont identifiés et que des recommandations d'action sont formulées.
    • Évaluer la capacité de tout nouveau partenaire de projet potentiel.
    • S'assurer qu'il y a un apprentissage partagé avec les organisations partenaires du NIGER.
    • Diriger l'élaboration de nouveaux accords/contrats de partenariat et le contact et le soutien
    continus pour les partenaires de livraison actuels.

    d) Gérer les finances du bureau de pays
    • S'assurer que le budget annuel est élaboré et convenu pour la gestion du programme NIGER et que les prévisions périodiques et les besoins de trésorerie sont soumis.
    • S'assurer que les comptes de gestion sont examinés mensuellement et que les écarts sont
    évalués et signalés.
    • S'assurer que toutes les politiques, réglementations et procédures financières de TREE AID sont respectées.
    • Représenter TREE AID à toutes les réunions du conseil d'administration de TREE AID NIGER.
    • Assurer la conformité légale et réglementaire de TREE AID au Niger
    • S'assurer que le bureau de TREE AID et les autres besoins en ressources au Niger sont satisfaits

    e) Gérer l'équipe NIGER
    • Diriger et développer l'équipe des opérations dans le pays, en veillant à ce que les plans de travail soient en place et qu'un examen régulier soit effectué.
    • S'assurer que tous les employés du NIGER sont gérés par la performance et soutenus dans la réalisation de leurs plans de travail.
    • Responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel de TREE AID Niger et des autres personnes en mission au Niger
    f) Soutenir les besoins d'information et de communication
    • Travailler avec l'équipe britannique de collecte de fonds et de communication pour partager
    des informations sur le portefeuille de programmes, le pipeline, les projets spécifiques et l'impact du programme.
    • Soutenir le partage des informations du programme NIGER avec l'Afrique de l'Ouest.
    • Soutenir le développement de supports de communication en étroite relation avec l'équipe britannique de collecte de fonds et de communication pour une plus grande visibilité de TREE AID au Niger

    Qualifications et Expériences

    Dates clés:

    Date de clôture: 30 janvier 2022 à 18H00

    La description complète du poste et les spécifications de la personne ainsi que le formulaire sur le contrôle de l’égalité des chances peuvent être téléchargés en cliquant sur les liens ci-dessous:
    - Description du poste et spécifications de la personne
    - Formulaire de contrôle sur l'égalité des chances

    Comment postuler:

    Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, le formulaire de contrôle d’égalité des chances et votre lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne à tawa.recruitment@treeaid.org

    Notre approche en matière de recrutement:

    Nous recrutons avec franchise et transparence et employons des personnes en fonction de leurs
    habilités à assumer le poste pour lequel elles sont recrutées. Nous nous assurons qu’aucune
    candidature ne reçoive un traitement moins favorable en raison d’un handicap, de son genre, de sa
    race, religion ou croyance, âge, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut parental ou charges
    familiales en dehors des heures de travail.
    Nous apprécions la diversité et encourageons les applications de candidats de toutes origines. Les
    candidatures des membres de communautés noires, asiatiques ou de minorités ethniques sont
    particulièrement bienvenues.
    Tree Aid s’engage à protéger les personnes au sein de ses programmes contre l’exploitation et
    l’abus et est signataire du ‘Misconduct Disclosure Scheme.’ Le titulaire du poste sera tenu de signer
    la politique de sauvegarde de Tree Aid et d’accepter de se conduire conformément aux dispositions
    de ces politiques.

     

Our commitment to Safeguarding

Tree Aid is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse. We have specific policies on this commitment, including standards of behaviour and whistleblowing. These policies outline the expected behaviour and the responsibility of all staff, volunteers and other organisational representatives.

Any candidate offered a job with Tree Aid will be expected to sign our safeguarding policy and agree to comply with our procedures. Some roles require DBS checks/police vetting.