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Work with Tree Aid

Looking for a fulfilling new job? Join our team and you can work with us to tackle poverty and the effects of the climate crisis.

Tree Aid works in partnership with communities to grow and protect trees so people can live from them for years to come. To do that, we need experienced and committed people who share our values.

Photo of Amadou Tangara, Tree Aid's Mali Country Manager sat with a Tree Aid project member writing a form

Why work at Tree Aid?

Everyone in our team plays a role in tackling poverty and the effects of the climate crisis in the drylands of Africa. Once recruited, we aim to support our people to succeed in their roles and grow both personally and professionally.

Our aim is to build a team who can work together to successfully deliver our strategy and be driven by our values.

Our approach to recruitment

We recruit with openness and transparency. We employ people on the basis of their ability to carry out the role being recruited for.

We ensure that no applicant receives less favourable treatment than any other on the grounds of disability, gender, race, religion or belief, age, sexual orientation, marital status, parental status, caring responsibilities or hours of work.

Group photo of Tree Aid Staff and Partners outside after training

What we offer

We benchmark our salaries using independent surveys to ensure they are fair and competitive. All our people have 33 days of annual leave (including public holidays), rising to 38 days with length of employment. We provide a generous pension scheme in the UK, contributing up to 6% of salary. We offer enhanced maternity pay and are open to discuss flexible working options.

We provide all our people with the skills and opportunities to grow and realise their potential. We support a variety of formal and informal learning opportunities for staff, including time-off to attend training and assistance with training costs.

Current vacancies

Thank you for your interest in joining our team. See our current vacancies below.

To be the first to know when new career opportunities come up at Tree Aid, please follow us on Twitter or LinkedIn.

  • Job advert – Communications Officer – Oct 2021

    Job title: Communications Officer

    Location: Bristol

    Duration: Permanent contract

    Working hours: Full time, 35 hours a week

    Salary: £26,793 pro rata + competitive holiday + pension

    Closing date:  Sunday 7th November - midnight

     

    About Tree Aid:

    Tree Aid is an international development organisation working with people in the drylands of Africa to tackle poverty and the effects of the climate crisis by growing trees, improving people’s incomes, and restoring and protecting land.

    We are recruiting a Communications Officer. This is a fantastic opportunity to support transformational change for some of the world’s most vulnerable people living on the frontline of the climate crisis. Tree Aid works in partnership with communities in the drylands of Africa, using forestry and natural resource management to relieve poverty and protect the environment. We are values led, unique in what we do and are growing fast.

     

    About the role:

    The Communications Officer will lead on the production and coordination of Tree Aid content and communications to engage target audiences. You will be part of a team of three and will report to the Communications Manager.

    You will need to have at least two years’ experience of working in communications and producing content for target audiences. You will enjoy producing inspiring content and delivering effective storytelling. You will have experience of working across multiple communications platforms.

    In your role you will generate engaging content across Tree Aid’s communications channels; manage website content and development; manage social media channels for Tree Aid; and provide support for content-gathering trips, contracting freelance creatives and managing our digital Tree Aid Content Library.

     

    Communications Officer Alice is leaving Tree Aid after three years.  She says;

    “During my time at Tree Aid I have had the great opportunity to help shape and develop Tree Aid’s messaging and brand as the organisation grows. I have enjoyed playing a key role in redeveloping our website to refresh the look and feel of our communications. I have really loved working for such an amazing cause and helping to make positive changes in the world.”

     

    Tree Aid Communications Manager Mora McLagan says;

    “It is a very exciting time for Tree Aid. We are expanding our organisational voice, developing new advocacy work and creating more content, working with Africa-based producers and content-gatherers in creative ways.  The Communications Officer role will be pivotal to making our storytelling sing, and I’m looking forward to welcoming fresh perspectives and new ideas to our work.”

     

    Key documents:

    The full job description and person specification, and equal opportunities monitoring form can be downloaded by clicking the links below:

     

    Key dates:

    • Closing date: Sunday 7th November 2021 – midnight
    • Shortlisting notification: Monday 8th November. We will shortlist throughout the application period.
    • Tasks sent to shortlisted candidates: latest by Monday 8th November. The task will be sent to you if you are shortlisted after you submit your application.
    • Task Submission Date: latest by midday Thursday 11th November. You will be given three days to submit the task.
    • Shortlisting for interview notification: Thursday 11th November
    • Interview Date: Tuesday 16th November
    • Start date: Monday 3rd January 2022

     

    How to apply:

    To apply, please send your CV and equal opportunities monitoring form through HR Breezy

    • Candidates must be legally entitled to work in the UK at time of application.
    • As a charity with limited resources we can only respond to successful applicants.
    • This role requires a DBS check.

     

    Our approach to recruitment:

    We recruit with openness and transparency and employ people based on their ability to carry out the role being recruited for. We ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of disability, gender, race, religion or belief, age, sexual orientation, marital status, parental status, caring responsibilities or hours of work. 

    We value diversity and welcome applications from applicants from all backgrounds. We particularly welcome applications from people with a Black, Asian or minority ethnic (BAME) background. 

    Tree Aid is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse and has signed up to the Misconduct Disclosure Scheme. The jobholder will be expected to sign Tree Aid’s Safeguarding Policy and agree to conduct themselves in accordance with the provisions of these policies.

    • Titre du poste : Chargé (e) du Genre et Inclusion Sociale / Tree Aid Burkina Faso
    • Emplacement : Le poste est basé à Ouagadougou avec de fréquents déplacements dans la zone du projet et au-delà
    • Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable si performance avérée et disponibilité des financements
    • Heures de travail : À plein temps, 40 heures par semaine
    • Date de clôture : 05 novembre 2021à 16H

    À propos de Tree Aid :

    Tree Aid est une organisation britannique de développement établie en 1987. Présente au Burkina Faso, Mali, Ghana, Niger et Ethiopie, Tree Aid a pour objectif de réduire la pauvreté et protéger l'environnement dans les zones arides d'Afrique en aidant les populations rurales les plus pauvres à générer des revenus à partir de l’arbre, tout en leur apportant un appui pour la gestion des ressources naturelles.

    Dans le cadre de la mise à échelle du projet de Gouvernance Locale des Ressources (GLRF) au Burkina Faso, Tree Aid appelé Weoog Paani recherche des candidatures pour recrutement d’un (e) Project Officer Genre et Inclusion sociale.

    Le projet Weoog Paani est mis en oeuvre par un consortium composé de de l’UNCDF, de la SNV et de Tree Aid qui assure le chef de file et le leadership du Programme. Le projet est financé par la coopération suédoise au Burkina Faso et s’exécute dans les régions du Nord, de l’Est, du Centre Sud et du Centre Est.

    Ce projet vise à opérer un changement structurel, juste, durable et inclusif majeur, qui devrait aboutir à une situation ou à un état décrit comme suit : « des communautés et des collectivités ayant les capacités pour restaurer, protéger et conserver les ressources forestières situées sur leurs terroirs/territoires et dont elles tirent durablement profit pour améliorer leurs conditions de vie. »

    C’est un projet quinquennal avec pour objectif global de contribuer « Amélioration durable des conditions de vie des populations rurales de la zone d’intervention du projet à travers la promotion de la gouvernance locale des ressources forestières, les investissements dans les forêts et la valorisation des PFNLs et ce dans l’optique de la réalisation des Objectifs du Développement Durable (ODD). »


    À propos du poste :

    Le poste de Chargé (e) du Genre et Inclusion sociale s’inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre de la phase de mise à échelle du projet Gouvernance locale des Ressources au Burkina Faso appelé projet Weoog Paani. L’objectif principal du / de la Spécialiste Genre et Inclusion Sociale sera de soutenir l’équipe du projet et les partenaires dans l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi/évaluation de la stratégie et les plans d’action genre et inclusion sociale du projet.

    1. Fonctions et responsabilités principales :

    • Assurer la mise en oeuvre de la stratégie genre et de ses plans d’actions pour une meilleure intégration des aspects genre dans le Projet ; et veiller à la prise en compte du genre dans toutes les activités du projet
    • Renforcer les capacités des acteurs du projet sur le genre et inclusion sociale
    • Suivre et évaluer la prise en compte du genre dans la mise en oeuvre du projet

    2.  Qualifications et Expériences :

    • BAC+4 en sociologie, géographie, socio-économie ou dans tout autre domaine équivalent
    • Minimum 5 ans d’expérience pratique sur les questions du genre ainsi que celles relatives à la vulnérabilité sociale et aux droits humains
    • Avoir une bonne maitrise des approches genres et développement socioéconomique Connaissance en matière de gestion des ressources naturelles
    • Compétence dans le domaine d’élaboration de stratégie intégrant les questions de transversalité sexo-spécifique
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Maitrise des outils et approches participatives
    • Maîtrise de langue française (parlé et écrit) et de bonne connaissance en anglais (serait un atout) et au moins une des langues locales de la zone d’intervention

    3. Connaissances et compétences :

    • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles se traduisant notamment par la rédaction des TDR, des guides, des fiches de synthèse et des notes de capitalisation d'expériences relatifs à la planification, au suivi-évaluation incorporant la dimension genre et inclusion sociale de manière générale;
    • Aptitudes à la communication, notamment dans l’animation d’ateliers de formation, de séminaires d’études, groupes et autres séances de travail;
    • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse;
    • Maîtrise de l’outil informatique, la pratique de l’Internet et des principales applications bureautiques de traitement de texte, de tabulation et de présentation publiques;
    • Capacité à contribuer aux processus de planification stratégique
    • Bonnes capacités à écrire et parler le français. La connaissance de l’anglais serait un atout
    • Excellentes compétences culturelles et aptitudes à bien travailler dans un environnement international avec des personnes de diverses horizons et cultures

    Documents clés :

    La description complète du poste et les spécifications de la personne ainsi que le formulaire sur le contrôle de l’égalité des chances peuvent être téléchargés en cliquant sur les liens ci-dessous :

    Dates clés :

    • Date de clôture : 05 novembre 2021 au plus tard à 16h GMT.

    Comment postuler :

    Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, le formulaire de contrôle d’égalité des chances et votre lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne à tawa.recruitment@treeaid.org

    Notre approche en matière de recrutement :

    Nous recrutons avec franchise et transparence et employons des personnes en fonction de leurs habilités à assumer le poste pour lequel elles sont recrutées. Nous nous assurons qu’aucun appliquant ne reçoivent un traitement moins favorable en raison d’un handicap, de son genre, de sa race, religion ou croyance, âge, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut parental ou charges familiales en dehors des heures de travail.

    Nous apprécions la diversité et encourageons les applications de candidats de toutes origines. Les candidatures des membres de communautés noires, asiatiques ou de minorités ethniques sont particulièrement bienvenues.

    Tree Aid s’engage à protéger les personnes au sein de ses programmes contre l’exploitation et l’abus et est signataire du ‘Misconduct Disclosure Scheme.’ Le titulaire du poste sera tenu de signer la politique de sauvegarde de Tree Aid et d’accepter de se conduire conformément aux dispositions de ces politiques.

    • Titre du poste : Facilitateurs (trices) de Projet /Tree Aid Mali
    • Emplacement : Commune de Faleme, Kemene Tambo et Same Dioboma dans le cercle de Kayes
    • Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable si performance avérée et disponibilité des financements
    • Heures de travail : À plein temps, 40 heures par semaine
    • Date de clôture : 5 novembre 2021à 16H

    À propos de Tree Aid :

    Tree Aid est une organisation britannique de développement établie en 1987. Présente au Burkina Faso, Mali, Ghana, Niger et Ethiopie, Tree Aid a pour objectif de réduire la pauvreté et protéger l'environnement dans les zones arides d'Afrique en aidant les populations rurales les plus pauvres à générer des revenus à partir de l’arbre, tout en leur apportant un appui pour la gestion des ressources naturelles.

    Dans le cadre de la mise en œuvre du projet IOC dans la Région de Kayes au Mali, TREE AID recherche des candidatures pour le recrutement de 02 (deux) FACILITATEUR/TRCICE DE PROJET.

    Le projet IOC est financé par comité olympique et sera mis en œuvre mis en œuvre par TREE AID MALI dans les communes de FALEME, KEMENE TAMBO et SAME DIOBOMA dans le cercle de Kayes de la Région de Kayes.

    À propos du poste :

    L’objectif général du poste sera de Faciliter l’exécution des activités du programme sur le terrain à l’échelle des Communes sus citées.

    1. Fonctions et responsabilités principales :

    • Mobiliser les bénéficiaires en veillant à l’atteinte des vraies cibles
    • Exécuter les activités du projet sur le terrain
    • Assurer le Suivi / évaluation des activités sur le terrain
    • Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les exigences du poste

    2. Qualifications et expérience :

    • Etre titulaire d’un diplôme de niveau technicien supérieur en développement communautaire, foresterie, maîtrise en géographie ou toute autre discipline connexe ;
    • Avoir une solide expérience professionnelle de préférence dans le domaine du développement rural au Mali ;
    • Avoir une solide expérience dans la mise en place, le suivi et l’accompagnement des organisations paysannes dont les groupements de femmes 
    • Disposer d’une expérience avérée dans l’animation de projets de développement
    • Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques couramment utilisés (Word, Excel); et savoir utiliser un GPS
    • Maîtriser parfaitement la langue Bamanankan ou Sarakolé, le français à l’oral et à l’écrit ;
    • La connaissance du cercle de Kayes est un atout

    3. Capacités au travail :

    • Renforcement des capacités techniques et organisationnelles
    • Suivi/évaluation
    • Bonnes aptitudes de communication
    • Maîtrise de l’outil informatique (word, Excel, Powerpoint, interne, GPS). 
    • Travail en équipe d'une manière positive, respectueuse et transparente
    • Connaissance de langue locale « sarakolé »
    • Sous pression et dans des délais stricts

    4. Autres exigences :

    • Etre apte à séjourner en milieu rural et effectuer des déplacements à moto dans la zone du projet ;
    • Etre de bonne moralité et capable de travailler sous pression
    • Etre immédiatement disponible

    Documents clés :

    La description complète du poste et les spécifications de la personne ainsi que le formulaire sur le contrôle de l’égalité des chances peuvent être téléchargés en cliquant sur les liens ci-dessous :

    Dates clés :

    Date de clôture : 5 novembre 2021 au plus tard à 16h GMT.

    Comment postuler  :

    Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, le formulaire de contrôle d’égalité des chances et votre lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne à tawa.recruitment@treeaid.org

    Notre approche en matière de recrutement :

    Nous recrutons avec franchise et transparence et employons des personnes en fonction de leurs habilités à assumer le poste pour lequel elles sont recrutées. Nous nous assurons qu’aucun appliquant ne reçoivent un traitement moins favorable en raison d’un handicap, de son genre, de sa race, religion ou croyance, âge, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut parental ou charges familiales en dehors des heures de travail.

    Nous apprécions la diversité et encourageons les applications de candidats de toutes origines. Les candidatures des membres de communautés noires, asiatiques ou de minorités ethniques sont particulièrement bienvenues.

    Tree Aid s’engage à protéger les personnes au sein de ses programmes contre l’exploitation et l’abus et est signataire du ‘Misconduct Disclosure Scheme.’ Le titulaire du poste sera tenu de signer la politique de sauvegarde de Tree Aid et d’accepter de se conduire conformément aux dispositions de ces politiques.

    • Titre du poste : Facilitateur de Projet /Tree Aid Mali
    • Emplacement : Le poste est basé dans la Commune de Nossombougou, cercle de Kolokani
    • Durée : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable si performance avérée et disponibilité des financements
    • Heures de travail : À plein temps, 40 heures par semaine
    • Date de clôture : 5 novembre 2021à 16H

    À propos de Tree Aid :

    Tree Aid est une organisation britannique de développement établie en 1987. Présente au Burkina Faso, Mali, Ghana, Niger et Ethiopie, Tree Aid a pour objectif de réduire la pauvreté et protéger l'environnement dans les zones arides d'Afrique en aidant les populations rurales les plus pauvres à générer des revenus à partir de l’arbre, tout en leur apportant un appui pour la gestion des ressources naturelles.

    Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Catalan dans la Région de Koulikoro au Mali, Tree Aid recherche des candidatures pour le recrutement au poste de Un (e) Facilitateur de Projet.

    Le projet Catalan est financé par le gouvernement catalan et sera mis en œuvre par Tree Aid Mali dans les communes de Guihoyo, Nossombougou et Nonkon dans le cercle de Kolokani de la Région de Koulikoro.

    À propos du poste :

    L’objectif général du poste sera de faciliter l’exécution des activités du programme sur le terrain à l’échelle des Communes sus cités.

    1. Fonctions et responsabilités principales :

    • Mobiliser les bénéficiaires en veillant à l’atteinte des vraies cibles
    • Exécuter les activités du projet sur le terrain
    • Assurer le Suivi / évaluation des activités sur le terrain 
    • Effectuer d’autres tâches et responsabilités selon les exigences du poste

    2. Qualifications et expérience :

    • Etre titulaire d’un diplôme de niveau technicien supérieur en développement communautaire, foresterie, maîtrise en géographie ou toute autre discipline connexe ;
    • Avoir une solide expérience professionnelle de préférence dans le domaine du développement rural au Mali ;
    • Avoir une solide expérience dans la mise en place, le suivi et l’accompagnement des groupements de femmes
    • Disposer d’une expérience avérée dans l’animation de projets de développement
    • Avoir une bonne maitrise des logiciels informatiques couramment utilisés (Word, Excel); et savoir utiliser un GPS
    • Maîtriser parfaitement la langue Bamanankan, le français à l’oral et à l’écrit ;
    • La connaissance du cercle de Kolokani est un atout

    3. Capacités au travail :

    • Renforcement des capacités techniques et organisationnelles
    • Suivi/évaluation
    • Bonnes aptitudes de communication
    • Maîtrise de l’outil informatique (word, Excel, Powerpoint, interne, GPS).
    • Travail en équipe d'une manière positive, respectueuse et transparente
    • Connaissance de langue locale « Bamanankan » 
    • Sous pression et dans des délais stricts

    4. Autres exigences :

    • Etre apte à séjourner en milieu rural et effectuer des déplacements à moto dans la zone du projet ;
    • Etre de bonne moralité et capable de travailler sous pression 
    • Etre immédiatement disponible

    Documents clés :

    La description complète du poste et les spécifications de la personne ainsi que le formulaire sur le contrôle de l’égalité des chances peuvent être téléchargés en cliquant sur les liens ci-dessous :

    Dates clés :

    Date de clôture : 5 novembre 2021 au plus tard à 16h GMT.

    Comment postuler  :

    Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, le formulaire de contrôle d’égalité des chances et votre lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne à tawa.recruitment@treeaid.org

    Notre approche en matière de recrutement :

    Nous recrutons avec franchise et transparence et employons des personnes en fonction de leurs habilités à assumer le poste pour lequel elles sont recrutées. Nous nous assurons qu’aucun appliquant ne reçoivent un traitement moins favorable en raison d’un handicap, de son genre, de sa race, religion ou croyance, âge, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut parental ou charges familiales en dehors des heures de travail.

    Nous apprécions la diversité et encourageons les applications de candidats de toutes origines. Les candidatures des membres de communautés noires, asiatiques ou de minorités ethniques sont particulièrement bienvenues.

    Tree Aid s’engage à protéger les personnes au sein de ses programmes contre l’exploitation et l’abus et est signataire du ‘Misconduct Disclosure Scheme.’ Le titulaire du poste sera tenu de signer la politique de sauvegarde de Tree Aid et d’accepter de se conduire conformément aux dispositions de ces politiques.

    • Job title: Trusts and Foundations Officer
    • Location: The Tree Aid UK office is located in Bristol. We implement a hybrid-working model with remote working options
    • Duration: Permanent contract
    • Working hours: Full time, 35 hours a week
    • Salary: £26,793
    • Closing date: 28th November 2021 - midnight

     

    About Tree Aid:
    Tree Aid is an international development organisation working with people in the drylands of Africa to tackle poverty and the effects of the climate crisis by growing trees, improving people’s incomes, and restoring and protecting land.

    We are looking to recruit a Trusts and Foundations Officer. This is a fantastic opportunity to support transformational change for some of the world’s most vulnerable people who are living on the frontline of the climate crisis. Tree Aid works in partnership with communities in the drylands of Africa, using forestry and natural resource management to relieve poverty and protect the environment. We are values led, unique in what we do and are growing fast.

     

    About the role:

    Working within the Operations team, the Trusts and Foundations Officer’s role will include:

    • Lead on proposal development and grant writing for new and existing trust and foundations, securing restricted income to grow and develop Tree Aids programme of work.
    • Deliver high quality donor stewardship and grant management for a portfolio of trust and foundation donors, in order to build rewarding and long-term relationships to maximise support for our work.

    The ideal candidate will have excellent communication skills and be able to develop a compelling case for support in order to gain financial support for our work. You will be a confident networker, able to develop strong relationships with trusts and foundations.

    In addition, you will be able to work confidently and effectively across teams, both in the UK and Africa, including working with French speaking colleagues. You will need to be able to manage a challenging workload, meeting deadlines and delivering work to a high standard


    Key documents:

    The full job description and person specification, and equal opportunities monitoring form can be downloaded by clicking the links below:

    Job description and person specification 
    Equal opportunities monitoring form

     

    Key dates:

    • Closing date: 28th November 2021 – midnight
    • Interviews expected: 1st/2nd December 2021
    • Start date: Asap

    How to apply:

    To apply, please send your CV, equal opportunities monitoring form and a covering letter setting out how you meet the person specification to recruitment@treeaid.org

     

    Our approach to recruitment:

    We recruit with openness and transparency and employ people based on their ability to carry out the role being recruited for. We ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of disability, gender, race, religion or belief, age, sexual orientation, marital status, parental status, caring responsibilities or hours of work.

    We value diversity and welcome applications from applicants from all backgrounds. We particularly welcome applications from people with a Black, Asian or minority ethnic (BAME) background.

    Tree Aid is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse and has signed up to the Misconduct Disclosure Scheme. The jobholder will be expected to sign Tree Aid’s Safeguarding Policy and agree to conduct themselves in accordance with the provisions of these policies.

Our commitment to Safeguarding

Tree Aid is committed to safeguarding people within our programmes from exploitation and abuse. We have specific policies on this commitment, including standards of behaviour and whistleblowing. These policies outline the expected behaviour and the responsibility of all staff, volunteers and other organisational representatives.

Any candidate offered a job with Tree Aid will be expected to sign our safeguarding policy and agree to comply with our procedures. Some roles require DBS checks/police vetting.